YOOX S.p.A. è sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione e immagine, delle aspettative dei propri soci e del lavoro dei propri dipendenti.
YOOX S.p.A. ha ritenuto conforme alla propria politica procedere alla adozione e formalizzazione di un proprio modello organizzativo come previsto dal Decreto Legislativo n. 231/2001 nell’ambito della propria Società.
A tal fine, YOOX S.p.A. ha avviato un progetto di analisi dei propri strumenti organizzativi, di gestione e di controllo, volto a verificare la corrispondenza dei principi comportamentali e delle procedure già adottate alle finalità previste dal Decreto.
Il modello organizzativo e i principi in esso contenuti disciplinano i comportamenti degli Organi Societari, dei dipendenti, dei collaboratori, dei consulenti, dei fornitori, dei partners d’affari e, più in generale, di tutti coloro che, a qualunque titolo, operano nell’ambito delle "Attività Sensibili" per conto o nell’interesse della Società. 
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