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Opportunità di carriera

 

Corporate Functions

Giorno dopo giorno, questi dipartimenti lavorano con l’obiettivo di mettere il Gruppo nelle condizioni ideali per continuare a crescere. Fare parte dei settori Corporate Services, Comunicazione, HR, Finanza, Corporate Development o Legale significa ampliare continuamente il proprio bagaglio di competenze specifiche e seguire da vicino lo sviluppo aziendale.

Immerso in un ambiente dinamico, chi lavora nei dipartimenti di Corporate Functions deve essere in grado di comprendere e attuare in anticipo le mosse necessarie per guidare il Gruppo verso la crescita.

È infatti nelle Corporate Functions che si delineano le principali strategie di sviluppo dell’azienda e si concretizzano in progetti trasversali alle diverse aree, cruciali per il successo di YOOX Group.

Candidati

Buying & Merchandising

Vestiti, tessuti, scarpe, gioielli e opere d’arte (e la lista potrebbe andare avanti) vanno cercati, scelti, comprati e venduti. Questi sono i compiti del Buying & Merchandising.

Questo team ha il compito di creare  un assortimento in grado di  realizzare i desideri dei consumatori, la responsabilità nella definizione del brand mix della rispettiva categoria, unendo i grandi marchi della moda internazionale e gli stilisti e designer emergenti.

Il compito non è dei più semplici: spetta al Buying & Merchandising fare in modo che su yoox.com, thecorner.com, shoescribe.com e gli online store del Gruppo ci siano sempre i prodotti giusti.

Candidati

Art & Creative

Genialità creativa, attenzione  ai dettagli, capacità di dare forma alla perfezione visiva, di raccontare una storia con immagini e parole, di fare magie con la grafica: ecco le qualità che bisogna avere per fare parte di questo team.

A questo dipartimento spetta il compito di unire l’immagine e l’identità dei diversi brand a un’interfaccia web assolutamente innovativa e di altissima qualità.

Dare vita a progetti speciali non convenzionali e innovativi, curare l’immagine e lo stile, creare contenuti divertenti e non usuali: tra gli strumenti di chi opera in questo settore rientra l’intera gamma dei sortilegi creativi, l’importante è che si raggiunga l’obiettivo di  immergere il consumatore in una shopping experience unica.

Candidati

Sales

Un solido team di professionisti responsabile  della gestione delle attività di Internet retailing, capaci di coniugare la padronanza delle dinamiche dell’e-commerce con una profonda conoscenza del mondo fashion. Il dipartimento Sales supporta tutti gli stores del Gruppo con un’attività di consulenza commerciale. Forte passione per la moda, spiccata sensibilità commerciale e solide capacità analitiche sono le caratteristiche che cerchiamo per unirti a noi.

Candidati

Marketing

Il dipartimento Marketing è composto da una squadra di professionisti, si occupa della gestione di campagne strutturate,  che uniscono una padronanza assoluta delle dinamiche di web-marketing  con una profonda conoscenza di come queste possono influire nel mondo della moda. È il posto giusto per chi ha passione per la moda, uno spiccato senso degli affari e forti capacità analitiche.

Candidati

Digital Production

Il team di Digital Production si occupa della realizzazione del catalogo digitale. Lavorare in questo dipartimento – non importa se nelle attività di shooting o di redazione – significa giocare un ruolo rilevante nel portare YOOX Group nel cuore, nella mente e nell’armadio dei consumatori.

Candidati

Operations & Logistics

Chi lavora in quest’area, si assicura che ogni giorno gli ordini dei clienti siano consegnati in tutto il mondo in tempi rapidissimi e con eccellenti standard di servizio. Con 4 centri di digital production e 5 centri logistici in Italia, Stati Uniti, Giappone, Cina e Hong Kong, riesce a garantire una gestione ottimale della merce e della distribuzione in oltre 100 paesi. Inoltre questo dipartimento si occupa della traduzione dei contenuti nelle varie lingue “parlate” da YOOX Group, nonché dell’assistenza ai clienti.

Candidati

Technology

L’innovazione è nel DNA di YOOX Group, da sempre pioniere soprattutto nella Ricerca e Sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche per poter garantire un’esperienza di acquisto online d’eccellenza. Il team di Tecnologia e Business Intelligence si applica quotidianamente proprio nel costante miglioramento della piattaforma tecnologica di YOOX, sempre all’avanguardia e ad altissima precisione.

Candidati

Internships & Graduate Programmes

Inizia la tua carriera con il piede giusto! YOOX Group è entusiasta di essere una di quelle aziende per cui  i neo-laureati desiderano lavorare. Un team formato da giovani che amano la moda, orgogliosi di fare parte di un’azienda che detta i trend, scopre i marchi e – cavalcando l’evoluzione tecnologica – ridefinisce i confine dell’online retail.

YOOX Group sa che la sua crescita è legata a quella professionale e personale dei suoi dipendenti all’interno dell’azienda.

Candidati

YOOX Graduate Programmes 

MBA Summer Internships 

 

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Come affrontare il colloquio 

Non esiste il colloquio perfetto, ma c’è un modo per affrontarlo senza ansia: essere se stessi.

Ecco qualche consiglio in vista del colloquio in YOOX Group

Non solo giacca e cravatta!

Sul lavoro, è importante essere a proprio agio nei vestiti che si indossano. Mettiamola così: anche chi ti farà il colloquio sarà vestito nella maniera che ritiene più confortevole e appropriata per il suo lavoro. Non essere ingessato: prima di imprigionarti in una cravatta, se hai qualche dubbio su come vestirti in occasione dell’incontro, chiedi informazioni a chi ti ha selezionato.

Rilassati e sii te stesso

Sarà più facile che tu faccia buona impressione senza esagerazioni, ma con la semplicità e l’entusiasmo di un atteggiamento naturalmente positivo.

Sii onesto

Il modo più semplice per non commettere errori è parlare con onestà delle tue esperienze e qualifiche professionali.

Asseconda la tua curiosità e… studiaci!

Solitamente, chi affronta i colloqui con successo ha una conoscenza tutt’altro che superficiale del nostro Gruppo, di quello che facciamo, dei trend di settore e della posizione per cui ha avanzato la candidatura (che lavoro dovrai svolgere, il mercato di riferimento…).

Vuoi un consiglio? Sfrutta il tuo vantaggio, cerca di arrivare al colloquio conoscendoci bene: siamo noi che dovremo scoprirti!

Dai sostanza ai tuoi pensieri

Affrontare bene il colloquio non significa solo dare le risposte giuste a un certo numero di domande. Non vogliamo vedere solo se rispondi “bene”,  ma vogliamo comprendere il tuo modo di pensare. Per questa ragione, non avere paura di dare forma ai tuoi pensieri; trasforma in parole i tuoi ragionamenti; permetti anche a noi di seguirli. Ti daremo l’opportunità di convincerci: per valutare meglio la tua conoscenza del settore e le tue reali competenze, probabilmente ti sottoporremo a diverse prove, dai business case fino ai test attitudinali.

Vieni a conoscerci

Al bando la timidezza! Ricorda: il colloquio non è solo un’occasione per noi di scoprirti, ma anche per te di conoscere meglio noi. Dunque: rilassati, domanda, ascolta, impara! Chissà, magari sarà l’inizio di un lungo viaggio. Buona fortuna!