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Programmi di formazione

L’investimento in formazione è fondamentale per lo sviluppo delle competenze che sono essenziali per il successo di YOOX Group

La creazione dei percorsi di Formazione e Sviluppo è diventata ormai un impegno costante. È un elemento strategico nell’accrescimento del know-how aziendale e nel miglioramento della performance.

YOOX Group in pillole

icn_anim_oreformazione

26.688

ore di formazione
erogate nel 2014

icn_anim_dipendenti

30

ore di formazione per Dipendente
erogate nel 2014

Fonte: Bilancio di Sostenibilità 2014

I percorsi di formazione riguardano diverse aree e ambiti aziendali.

Ecco alcune delle categorie:

  • Formazione manageriale: training previsti per tutti i manager dell’Azienda con obiettivo di migliorare le competenze manageriali e gestionali;
  • Formazione specialistica: orientata all’acquisizione di competenze tecnico-specialistiche;
  • Formazione obbligatoria: riguardante tematiche previste e richieste dalla legge quali Modello Organizzativo 231, Codice Etico, Privacy & Data Security, Salute e Sicurezza.

I programmi in corso

YOOX Group accompagna i suoi dipendenti durante l’intera vita in azienda con programmi di formazione progressiva: 

JOIN THE JOURNEY

Il programma di Induction accompagna lungo un percorso che porta a scoprire valori, business e organizzazione del Gruppo.

Percorso di orientamento per i Nuovi Assunti

 

A seguito di un caloroso benvenuto i primi passi vengono mossi all’interno del nostro innovativo centro tecno-logistico di Interporto per scoprire la digitalizzazione dei prodotti e il confezionamento degli ordini. Un tuffo nell’ascolto dei nostri clienti, nei processi e nell’approccio che utilizziamo è un altro passo. Il percorso attraversa gli Agile Fundamentals condivisi nel Gruppo e viene concluso con una sessione di formazione obbligatoria in modalità e-learning.

 

YOUR TRAINING

Il team di People Development di YOOX Group facilita la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze di ogni persona interna all’azienda attraverso la proposta di un percorso di training.

 

EMPLOYEE TRAINING PLAN

Formare ed essere formati – una proposta di corsi di formazione per ogni esigenza

 

Gli eventi di training prevedono percorsi blended organizzati in sessioni individuali o di gruppo su tematiche trasversali e specialiste per le diverse aree aziendali. Inoltre diamo la possibilità di essere trainer in prima persona attraverso programmi interni ad hoc per la condivisione del know-how.

I vari corsi di formazione – organizzati per step all’interno del Career Path che accompagna ogni dipendente lungo il percorso aziendale – sono finalizzati al consolidamento e potenziamento delle competenze di ciascuno.

 

YOU AS A MANAGER

Basato sull’instaurarsi di un dialogo continuo con i manager del Gruppo, questo programma si pone l’obiettivo di sviluppare le capacità manageriali all’interno dell’azienda.

 

GROW AS A MANAGER

Percorsi di formazione e sviluppo per tutti i nostri manager

 

Grazie ad un percorso studiato ad hoc dal team di People Development, ogni manager potrà acquisire e sviluppare competenze necessarie per poter crescere nel ruolo di manager in YOOX.

I corsi vengono progettati sulla base delle esigenze effettive, tenendo conti degli obiettivi aziendali sempre più sfidanti e delle specifiche capacità personali e professionali di ciascuno.