ynap.com is now live! Get to know the newly formed YOOX NET-A-PORTER GROUP

工作在 YOOX

员工们选择 YOOX,是因为他们相信自己的实力,希望寻找一个国际化工作环境,勇于负责大型项目。

创新、年轻、热情,YOOX 集团就是由这样的员工组成。他们以专业精神提供每周7天、每天24小时的不间断服务,不断提高自我,实现卓越目标。

为什么选择 YOOX 集团?

希望在一个注重人才的国际化工作环境中证明自己的实力?YOOX 集团就是一个理想的选择。

YOOX 集团制定了以员工为核心的详尽策略,支持每一位员工挑战自己的专业能力,因此,每个人都有机会获得技能和职务的提升。

YOOX 集团中,每个人都对自己的工作充满自信,致力于夯实企业的核心价值观和原则。加入 YOOX,就代表着您也将成为这个大家庭中的一份子。 

YOOX 集团数据

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885

员工

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2013 年新增员工

263 

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过去三年中团队实现

49% 的成长

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员工平均年龄

33 岁

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来自

44 个不同国家

资料来源:2014 年可持续性报告

YOOX 集团日常工作准则

公平公正的机遇

多样性是一种财富,因为不同的观点可以产生更多附加值。因此,YOOX 致力于保护企业的多样性,严禁任何形式的歧视

合法和诚实

只有尊重规则,才能构建一个健康的工作环境。这是保护员工身心福利的首要步骤,也是最基础的环节。

专业化和信任

无论是集团发展还是中每位员工专业能力的发展,都需要建立在一个重要基础之上:YOOX 集团和员工建立相互信赖的长久工作关系。

防止潜在的利益冲突

无论进行哪种类型的工作,YOOX 都尽量避免员工涉入潜在利益冲突。

准确性和透明度

YOOX 集团深知,每位员工的承诺对企业而言都至关重要。因此,YOOX 构建了一个与众不同的工作环境,洋溢着积极与合作的精神。企业的每一项决策,都会及时地在企业内部通告并解释决策的完整内容。

多劳多得和人才评估

通过实际成果获得奖励和提升:YOOX 集团希望实现持续发展,为了实现这个目标,企业将在员工职业发展方面进行投入。加入集团之后,员工可以通过量身定制的培训和绩效评估系统,实现个人能力发展。